KONFLIKT-
MANAGEMENT

Konflikte frühzeitig erkennen, bearbeiten und lösen

Menschen in Organisationen müssen täglich Spannungsfelder gestalten und austarieren. Gelingt es den Beteiligten nicht, konstruktiv mit funktions- oder organisationsbedingten Spannungsfeldern umzugehen, entwickeln sich Konflikte. Abhängig von Eskalationsgrad und organisatorischem Kontext führen unterschiedliche Rollen und Strategien der Konfliktbearbeitung zum Erfolg. Meine professionelle Konfliktanalyse hilft, die neuralgischen Stellen im Konfliktgeschehen zu erkennen und zu lösen.

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Durch achtsamen Umgang mit Kultur und Emotion lernt man, mit systembedingten Spannungsfeldern konstruktiv umzugehen oder die eigene Beziehungs- und Konfliktkompetenz zu stärken. ​Ich begleite Menschen und Organisationen in Konflikten und beim Entwickeln nachhaltiger Lösungen. Durch professionelle Konfliktbearbeitung werden Spannungen gelöst, tragfähige Arbeitsbeziehungen entwickelt und neue, kreative Lösungen erarbeitet.

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Leistungsspektrum:

• Konfliktberatung und Konfliktprävention

• Konfliktmoderation und Konfliktcoaching

• Aufbau von Konfliktkompetenz

• Team-/Organisationskonflikte: Konflikte in und zwischen Teams, Konflikte auf Führungsebene