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COACHING

Begleitung von Führungskräften, Einzelpersonen und Gruppen/ Teams

Coaching ist als ein zeitlich begrenzter Begleitprozess von Einzelpersonen oder Gruppen zu verstehen, um Lö­sungen für ak­tu­elle Her­aus­for­de­rungen zu finden. Ziel des Coachings ist die Entwicklung von neuen Sichtweisen und Lösungsansätzen. Der Coaching-Prozess dient der Selbstreflexion und fokussiert die Förderung individueller Ressourcen. Neben Fähigkeiten und Verhaltensweisen können im Coaching Einstellungen und Werte bearbeitet werden, um nachhaltig tiefgreifende persönliche Entwicklung zu ermöglichen.

 

Als akademisch diplomierter Coach verfüge ich über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen im beruflichen Kontext.

 

Leistungsspektrum:

  • Einzel-, Gruppen- und Team-Coaching

  • Führungskräfte- und Executive-Coaching

  • Internes Coaching und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

 

Themen und Anlässe:

  • Begleitung in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen

  • Reflexion des Führungsverhaltens und Rollenkonflikte

  • Umgang mit herausfordernden beruflichen Phasen/Krisen/Stress

  • Vorbereitung schwieriger Gespräche und kritischer Situationen

  • Berufliche Neuorientierung, Karriereplanung/-coaching

  • Stärkung von Kompetenzen, Selbstentwicklung, Selbsterfahrung

Wirklichkeiten existieren nur im Kopf. Im Coaching wird um eine neue, für den Coachee bessere, Wirklichkeitskonstruktion gerungen.

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